Formation financière pour entreprises modernes
Votre équipe comprend les chiffres, mais est-ce qu'elle comprend vraiment l'argent ? Il y a une différence. On travaille avec des entreprises qui veulent que leurs employés prennent de meilleures décisions financières — pas seulement au travail, mais dans leur vie quotidienne aussi.
Les habitudes financières personnelles affectent la performance professionnelle. Un employé stressé par ses dettes ou qui n'a jamais appris à épargner ne peut pas donner son meilleur. C'est logique quand on y pense.
Nos programmes de septembre 2026 s'adressent aux équipes de 5 à 150 personnes. On adapte le contenu selon votre secteur, vos défis spécifiques et ce que vous voulez vraiment accomplir. Pas de discours théoriques — juste des outils pratiques que les gens peuvent utiliser dès le lendemain.
Pourquoi les entreprises nous contactent
Les RH nous appellent souvent après avoir remarqué quelque chose. Les demandes d'avances sur salaire augmentent. L'absentéisme aussi. Les employés semblent distraits, préoccupés par autre chose.
Le stress financier coûte cher — pas juste aux individus, mais à toute l'organisation. On ne peut pas résoudre tous les problèmes, mais on peut donner aux gens les compétences pour mieux gérer ce qu'ils ont.
- Réduction du stress lié aux finances personnelles
- Amélioration de la concentration au travail
- Meilleure rétention des talents clés
- Culture d'entreprise plus saine
Comment ça fonctionne vraiment
D'abord, on discute. Une vraie conversation sur ce qui se passe dans votre entreprise. Quels sont vos objectifs ? Où est-ce que vos employés ont besoin d'aide ?
Ensuite, on construit un programme qui correspond à votre réalité. Peut-être que c'est une série d'ateliers de deux heures répartis sur trois mois. Ou des sessions intensives sur une semaine. Ça dépend de votre calendrier et de vos besoins.
- Diagnostic initial avec vos responsables RH
- Programme personnalisé selon votre secteur
- Ateliers interactifs en présentiel ou en ligne
- Suivi sur 6 à 12 mois avec ressources continues
Les modules de formation
Chaque module peut fonctionner seul ou s'intégrer dans un parcours complet. On mixe théorie accessible et exercices pratiques. Les participants repartent avec des outils concrets, pas juste des concepts.
Budget personnel efficace
Créer un budget qui tient vraiment compte de la vie réelle. Pas un tableau Excel parfait que personne ne suit — un système simple qui fonctionne même les mois difficiles.
Durée : 3 heures | Format : Atelier pratique
Gestion de la dette
Comprendre comment sortir du cycle de l'endettement. Stratégies de remboursement, négociation avec les créanciers, et surtout — comment éviter d'y retourner.
Durée : 2.5 heures | Format : Présentation interactive
Épargne et fonds d'urgence
Bâtir une réserve financière même avec un salaire modeste. Les petites sommes s'accumulent quand on a un système. On montre comment démarrer sans se priver complètement.
Durée : 2 heures | Format : Cas pratiques
Investissement de base
Les fondamentaux pour ceux qui n'ont jamais investi. On démystifie les actions, les obligations, les fonds communs. Pas besoin d'être riche pour commencer à faire travailler son argent.
Durée : 3 heures | Format : Simulation guidée
Planification retraite
Ce n'est jamais trop tôt pour y penser. On explique les régimes de retraite, les REER, les stratégies selon l'âge. Des décisions simples maintenant peuvent changer beaucoup dans 20 ans.
Durée : 2.5 heures | Format : Calculateurs et projections
Protection financière
Assurances, testaments, procurations — les trucs ennuyeux mais essentiels. On rend ça compréhensible et on aide à identifier ce qui est vraiment nécessaire pour chaque situation.
Durée : 2 heures | Format : Atelier consultation
« On a lancé le programme en mars 2025 pour notre équipe de logistique. Six mois plus tard, on a remarqué moins de demandes d'avances sur salaire et une ambiance générale plus détendue. Plusieurs employés nous ont dit que c'était la première fois qu'on leur expliquait ces choses clairement. »
« J'ai participé aux ateliers que mon employeur a organisés l'année dernière. Franchement, j'étais sceptique au début. Mais j'ai appris à faire un vrai budget et à mettre de l'argent de côté chaque mois. Ça a changé comment je dors la nuit. »
Notre approche comparée aux formations classiques
Beaucoup d'entreprises ont déjà essayé des formations financières. Souvent, elles sont trop théoriques ou trop générales. On a construit quelque chose de différent basé sur ce qui marche vraiment avec des équipes diverses.
| Aspect | Formations traditionnelles | Notre approche |
|---|---|---|
| Contenu pédagogique | Présentations PowerPoint standardisées identiques pour tous les secteurs | Ateliers interactifs adaptés à votre industrie et à vos défis spécifiques |
| Format d'apprentissage | Sessions uniques de 1-2 heures sans suivi ultérieur | Programme étalé sur plusieurs mois avec exercices pratiques entre les sessions |
| Niveau de personnalisation | Un seul programme applicable à tous les participants | Modules sélectionnés selon les besoins identifiés lors du diagnostic initial |
| Méthode d'enseignement | Cours magistral avec peu d'interaction des participants | Cas pratiques, simulations et exercices en groupe basés sur situations réelles |
| Outils fournis | Documentation PDF envoyée par courriel après la formation | Calculateurs personnalisés, modèles de budget et accès plateforme en ligne |
| Suivi post-formation | Aucun accompagnement après la session initiale | Consultations optionnelles et webinaires de suivi trimestriels pendant 12 mois |
| Mesure des résultats | Questionnaire de satisfaction à la fin de la journée | Évaluation des progrès à 3, 6 et 12 mois avec indicateurs concrets |